As empresas e outras organizações adotam diferentes estruturas de gestão. É possível criar um departamento de recursos humanos especializado dentro da unidade ou empregar pelo menos uma pessoa que se ocupe desse assunto. No entanto, uma pergunta deve ser feita sobre a eficácia de tal solução. Muitas vezes, os escritórios de contabilidade também lidam com recursos humanos, embora para o cliente isso esteja obviamente associado a um aumento do preço dos serviços do escritório de contabilidade.

No entanto, esta solução pode revelar-se economicamente mais eficaz do que tentar separar artificialmente os recursos humanos da contabilidade. Alguns documentos de RH são registros contábeis. Portanto, na prática, os escritórios de contabilidade também lidam com os recursos humanos e a folha de pagamento de seus clientes. Isso requer competências adicionais da equipe de contabilidade da unidade.

Isso pode envolver a contratação de pessoas especializadas em recursos humanos, folha de pagamento, direito do trabalho e direito previdenciário pelo escritório de contabilidade. Outra possibilidade é contar com contadores qualificados de forma bastante abrangente, embora seja impossível que todos os membros da equipe tenham conhecimento de tudo relacionado à contabilidade e aos assuntos mencionados acima. Falavinha Next contabilidades em colombo