Pelo que entendi, e pelas minhas observações de suas trajetórias profissionais, parece comum que, começando como estudantes, eles tendam a ter um interesse crescente por imóveis de forma mais geral. Esse interesse os leva a investigar tendências de mercado e perceber as vantagens dos CREs sob uma perspectiva de segurança fiscal. Em seguida, geralmente, concluem cursos de graduação em administração, finanças, direito societário ou áreas de investimento, além de adquirir experiência com estágios.

Os graduados geralmente conseguem facilmente cargos de nível básico com essas qualificações, desde que tenham acumulado experiência suficiente, e podem até mesmo conquistar uma das vagas mais desejadas em programas de pós-graduação em empresas internacionais de prestígio. Após alguns anos de aprendizado, os graduados geralmente progridem para se tornarem analistas, associados, corretores ou agentes. Após mais tempo nessas funções, você ascenderá ao status de supervisor, encarregado e gerente após alguns anos, antes de finalmente se tornar diretor após cerca de 10 anos ou mais na mesma organização.
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É mais difícil alcançar cargos de nível D e C se você estiver pulando de empresa a cada um ou dois anos. Normalmente, você não será considerado para cargos de responsabilidade de nível mais alto sem uma longa experiência e um histórico de alto desempenho em pelo menos uma empresa. Como o mercado de imobiliária é uma fusão de tantas disciplinas, não acredito que exista uma carreira “comum”.

Por exemplo, estou trabalhando com a equipe da Universidade de Delaware para desenvolver uma especialização em mercado de imobiliária para alunos de graduação. Como o mercado de imobiliária se conecta naturalmente a uma variedade de disciplinas, incluindo arquitetura, economia, engenharia, finanças, gestão hoteleira e direito, ele pode abrir portas para diversas oportunidades de carreira. Acredito que ir a lugares diferentes e assumir diferentes responsabilidades dentro do setor de imobiliária comercial contribuiria muito para o sucesso.